UE 7 : Management

Chapitres Ref. Thèmes enseignés

Tarif

(euros)

Introduction au management UE7-1  Définition et présentation des différents types d’organisation, pluralité des buts et des parties prenantes, définition du management et rôles du manages, le management face aux défis contemporains, le management dans différents contextes.  40
Théorie des organisations UE7-2 L’approche classique, prise en compte des relations humaines, approche sociologique des organisations, remise en cause des rationalités, théories de la contingence, approches évolutionnistes de la firme, histoire des structures organisationnelles, typologie des structures formelles. 40
Les différentes fonctions au sein des organisations UE7-3 Fonctions opérationnelles, fonctions support, analyse des grandes fonctions selon les types d’organisation. 30
Eléments fondamentaux de stratégie UE7-4 Stratégie et décisions stratégiques, diagnostic stratégique (influences environnementales, dynamique de la concurrence, marchés et segments de marché, menaces et opportunités, facteurs clés de succès, ressources stratégiques), repérage de choix stratégiques (spécialisation VS diversification VS domination par les coûts VS différenciation, croissance interne, croissance externe, impartition).  40
Comportements humains dans l’organisation UE7-5 L’individu dans l’organisation (perceptions et représentations, comportement au travail), le groupe (dynamique, management d’équipe, conflits, négociation). 30
Communication UE7-6 Communication interne, communication externe, outils, méthodes, communication avec la clientèle et les institutions, rôle des médias. 30
Décision, direction et animation UE7-7 Les processus décisionnels (les modèles fondamentaux de la décision, les processus de décision), la culture d’entreprise, les modes de coordination, le leadership. 30